พนักงานรายเดือน vs รายวัน ต่างกันยังไง
การคิดค่าจ้างต่างกันชัดเจน ระบบต้องรองรับทั้งสองแบบ
พนักงานรายเดือน
- ได้เงินเดือนคงที่ทุกเดือน
- เข้างานกลางเดือน → คิด ตามสัดส่วน (Prorate) = เงินเดือน × วันที่ทำงาน ÷ วันในงวด
- OT/ชม. = เงินเดือน ÷ 30 ÷ 8
พนักงานรายวัน
- ได้ค่าจ้างตาม จำนวนวันทำงานจริง = ค่าจ้าง/วัน × จำนวนวัน
- OT/ชม. = ค่าจ้าง/วัน ÷ 8
ตัวคูณ OT ตามกฎหมาย: 1.5× (ล่วงเวลาวันทำงาน), 3× (ล่วงเวลาวันหยุด) — ระบบ Payroll ให้เลือกตัวคูณและคำนวณให้ทันที
